11. Permiso Económico

Se otorga al trabajador, por cualquier motivo, hasta por tres días en tres ocasiones distintas.

En caso de generarse conflicto será resuelto por la instancia superior siguiente o contactar al Secretario General al 461 209 89 17.

Tramite:

• Solicitud por escrito del trabajador.
• Gestionada de forma directa con su jefe inmediato, para la autorización correspondiente.

Nota: En el inicio o término de ciclo escolar (15 días antes o después), al inicio o termino de la semana; así como en inicio o reanudación de periodos vacacionales (15 días antes o después), únicamente se autorizarán aquellos permisos que sean considerados como casos de fuerza mayor, con la autorización del jefe inmediato.

 

12. Por lactancia

Las mujeres en el periodo de lactancia tendrán derecho durante los seis meses siguientes al término de su Licencia de gravidez, a dos descansos extraordinarios por día, de media hora cada uno, para amamantar a sus hijos.

Tramite:

1.- Solicitud por escrito de la  trabajadora, gestionada de forma directa con su jefe inmediato, con quien de común acuerdo fijarán estos descansos.

 

13. Por humanidad

Por    un    periodo    de    6    meses, prorrogable  6 meses más, a   los   Trabajadores   de   la Educación que acrediten padecer enfermedades que los inhabiliten para el desempeño de sus funciones.

Tramite:

1. Solicitud del trabajador,
2. Dictamen o resumen médico, expedido por el ISSSTE, en el que se establezca el tipo de enfermedad, tratamiento, pronóstico y tiempo de recuperación (SEIS MESES),  original y 2 copias.
3. Constancia de servicio, original y 2 copias.
4. Licencias médicas expedidas por el ISSSTE, a las que tiene derecho del 100% y 50% con goce de sueldo, 3 copias.
5. Ultimo talón de pago, 3 copias.
6. En caso de prórroga, copia de la licencia anterior.

14. Prórroga por Humanidad

Con las mismas descripciones de la descripción anterior.

 

15. Por Acuerdo Presidencial 754

Se otorga como una protección médica laboral y salarial, duración 6 meses,  prorrogable por 6 meses más.

El docente deberá tener como mínimo 15 años de servicio y ser Dictaminado medicamente por el ISSSTE.

Tramite:

1 Solicitud del trabajador.

2. Dictamen o resumen médico, expedido por el ISSSTE, en el que se establezca el tipo de enfermedad, tratamiento, pronóstico y tiempo de recuperación (SEIS MESES),  original y 2 copias.
3. Constancia de servicio, original y 2 copias.
4. Licencias médicas expedidas por el ISSSTE, a las que tiene derecho del 100% y 50% con goce de sueldo, 3 copias.
5. Ultimo talón de pago, 3 copias.
6. Plantilla de personal del Centro de Trabajo, 3 copias.
7. En caso de prórroga, copia de la licencia anterior.

16. Prórroga Por Acuerdo Presidencial 754

Con las mismas condiciones de la descripción anterior.

 

17. Por Acuerdo Presidencial 529

Se otorga como una protección médica laboral y salarial, duración 6 meses,  prorrogable  por seis meses más.

El trabajador (ENFERMO DEL PULMÓN) deberá tener como mínimo seis meses  de servicio y ser dictaminado medicamente por el ISSSTE.

Tramite:

1. Solicitud del trabajador,
2. Dictamen o resumen médico, expedido por el ISSSTE, en el que se establezca el tipo de enfermedad, tratamiento, pronóstico y tiempo de recuperación (SEIS MESES),  original y 2 copias.
3. Constancia de servicio, original y 2 copias.
4. Licencias médicas expedidas por el ISSSTE, a las que tiene derecho del 100% y 50% con goce de sueldo, 3 copias.
5. Ultimo talón de pago, 3 copias.
6. Plantilla de personal del Centro de Trabajo, 3 copias.
7. En caso de prórroga, copia de la licencia anterior.

18. Prórroga Acuerdo Presidencial 529

Con las mismas condiciones de la descripción anterior.

 

19. Por Reposición de vacaciones

A las madres trabajadoras docentes y de P.A.A.E. se les concede la reposición de días de vacaciones no disfrutados por motivo de coincidir con una LICENCIA DE GRAVIDEZ. 

No  genera  contratación de interinos.

Tramite:

Solicitud por escrito del trabajador, gestionada de forma directa con su jefe inmediato, con quien de común acuerdo fijarán el periodo de la reposición.

 

20. Por Reposición de vacaciones

A los trabajadores del P.A.A.E. se concede la reposición de días de vacaciones no disfrutados por motivo de coincidir con una LICENCIA MÉDICA. 

No  genera  contratación de interinos.

Tramite:

Solicitud por escrito del trabajador, gestionada de forma directa con su jefe inmediato, con quien de común acuerdo fijarán el periodo de la reposición.

 

21. Por Nupcias

Se conceden  5 (cinco) días económicos por   NUPCIAS a los trabajadores de educación básica.

Tramite:

Solicitud por escrito del  trabajador, gestionada de forma directa con su jefe inmediato, para la autorización correspondiente.

 

22. Por Fallecimiento de un Familiar

Se conceden  5 (cinco) días económicos por     FALLECIMIENTO DE FAMILIARES DIRECTOS del Trabajador.

Aplica para el 1er. Grado Según el Código Civil del Estado de Guanajuato (mamá, papá, cónyuge e hijos).

Tramite:

Solicitud por escrito del  trabajador, gestionada de forma directa con su jefe inmediato, para la autorización correspondiente.

Acta de defunción si así lo requiere el jefe inmediato.

 

23. Por paternidad.

Se conceden 5 (cinco) días económicos por PATERNIDAD al trabajador que junto a su pareja hayan tenido un hijo.

Trámite:

Solicitud por escrito del trabajador, gestionada de forma directa con su jefe inmediato, para la autorización correspondiente.

Acta de nacimiento si así lo requiere el jefe inmediato.